新卒で内定もらえなかったら？同じ人の割合や特徴も解説

「新卒で内定をもらえないまま卒業したらどうしよう」

「新卒で内定をもらえない人ってどんな人？」

「新卒で内定をもらえなかったら、どんな行動をしたらいい？」

といった悩みはありませんか？

本記事では新卒で内定をもらえなかった人の割合や特徴、おすすめの就活サービスを紹介します。

就活サービスの詳細を知りたい方は、ぜひ本記事に目を通してください。

内定までサポートしてくれる就職サービス3選👑

※評価軸
・口コミの数＆質
・求人の数＆種類
・就職サポートの充実度

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新卒で内定もらえなかった人はどれくらいいる？

厚生労働省が発表した令和6年3月大学卒業者の就職状況（令和6年4月1日）では、新卒者の就職率は98.1%、未就職率は1.9%とされています。つまり調査を受けた6,250人の新卒者のうち、119人が内定をもらえなかった結果になっています。

新卒者の就職率である98.1%は、前年度より0.8%上回っており、上回調査開始以降、過去最高となりました。

厚生労働省が発表した結果から、新卒者で内定をもらえなかった人は年々少なくなっている傾向にあるといえるでしょう。

新卒で内定もらえなかったら？

「新卒で内定をもらえなかったら？どうしたらいい？」

と悩む方も多いでしょう。新卒で内定をもらえなかった場合、3つの選択肢があります。選択肢は以下の通りです。

• 就職浪人になる
• 既卒浪人になる
• 公務員になる

新卒で内定をもらえなかった場合のそれぞれの選択肢についてご紹介していきます。

就職浪人になる

新卒で内定をもらえなかった場合、就職浪人になるという選択肢があります。

就職浪人とは、あえて留年して再来年度の就職に向けてもう1年学校に通う人を指します。

就職浪人のメリットは前年度の反省点を活かしつつ、再度新卒として就職活動を行えるという点です。しかし、留年の理由によって起業側からネガティブな印象をもたれてしまうため注意が必要です。

既卒就活を始める

新卒で内定をもらえなかった場合、2つ目は既卒就活を始めるという選択肢があります。

既卒就活とは、大学卒業後一度も就職経験のない人が既卒者として就職活動を続ける人を指します。

既卒就活は、年齢の若い新卒枠の人や社会人経験のある第二新卒がライバルになる可能性が高いです。そのため、新卒枠に比べて就職が難しくなる傾向になるでしょう。

公務員になる

新卒で内定をもらえなかった場合、3つ目は公務員になるという選択肢があります。

公務員は、公務員試験の合格水準の得点を獲得できれば新卒でなくても就職が可能です。

公務員への就職は、安定した収入や福利厚生が充実しているなどの様々なメリットがあります。ただし、公務員試験で合格水準の得点を獲得するために、ある程度の勉強時間を作らなくてはなりません。

新卒で内定もらえなかった人の特徴

新卒で内定をもらえなかった人の特徴は以下の通りです。

• 応募数が不足していた
• 自己分析が甘かった
• ES・面接対策が不十分だった
• そもそも就職する目的・やりたいことの整理ができていなかった
• 就活を始めるのが遅すぎた

上記が、新卒で内定をもらえなかった人の特徴です。それぞれの特徴について詳しく解説していきます。

応募数が不足していた

新卒で内定をもらえなかった人の特徴として、そもそも企業への応募数が不足していたという点が挙げられます。

新卒で内定をもらえなかった時の怖さから、極端に企業への応募数が少ない人がいます。また業種を絞ると、企業への応募数が少なくなっている方もいるでしょう。

就職したい業種があるなどの理由がある場合を除き、企業への応募数を少なくするのは、内定をもらえる確率を下げてしまうため気をつけましょう。

自己分析が甘かった

自己分析が甘い人は、新卒で内定をもらえない人の特徴として挙げられます。

就職活動をする上で、自己分析は非常に大切です。自己分析をすると、自分の強みや適した業種に気づけます。

自己分析ができていない人は、企業としてネガティブな印象を持たれる可能性が高いでしょう。

また、内定をもらえても企業とのミスマッチが起き早期退職に繋がる危険があります。

ES・面接対策が不十分だった

ESや面接対策が不十分だった人は、新卒で内定をもらえない可能性があるので注意しましょう。

ESや面接対策が不十分だった場合、面接官に企業や仕事に対する熱意や想いが伝わりにくくなり、内定をもらえなくなってしまいます。

新卒で内定をもらえなかった人は、ESを充実させ、面接対策を十分に行うように気をつけましょう。

そもそも就職する目的・やりたいことの整理ができていなかった

就職する目的・やりたいことの整理は就職活動をする時の要となり、とても重要です。

例えば、就職する目的ややりたいことの整理ができていない場合、企業選びに苦戦するでしょう。もし仮に企業を選べても、企業側に熱意が伝わりにくく、内定獲得は難しくなってしまいます。

新卒で内定をもらいたい人は、就職する目的ややりたいことの整理を明確にして就職活動に臨むようにしましょう。

就活を始めるのが遅すぎた

就職活動を始める際は、始める時期もよく考える必要があります。就活を始めるのが遅くなると、その分就活にかける時間が少なくなり内定獲得が遠のきます。

企業の中には採用活動の時期を8月までと決めている企業もあり、この時期を過ぎてしまうと新卒生の募集を締め切ってしまう可能性が高いです。

そのため、遅れが出ないように、大学3年生の4月〜6月頃には就職活動を始めるよう心がけましょう。

新卒で内定もらえなくてもまだ諦めるのは早い理由

新卒で内定をもらえなかった場合でも、大学卒業後3年以内であれば新卒枠として就職活動が可能です。そのため、就職活動を諦めず続けた方がいいでしょう。

例えば新卒で内定をもらえず就職を諦めてしまった場合、既卒や第二新卒枠での応募になります。そうなると次の就職活動のハードルが上がってしまい、内定獲得が難しくなります。

また、新卒枠より応募できる求人数も少なくなるため、なりたい業種に就けない可能性も出てくるでしょう。新卒で内定をもらえなかった場合でも諦めず就職活動を続けるのをおすすめします。

新卒で内定をもらえなかった人におすすめなのが就活サービスです。就活サービスでは、企業探しや自己分析、面接対策などをキャリアアドバイザーがサポートしてくれます

新卒で内定をもらえなかった人向けの就活サービスを本記事では紹介しますので、ぜひ目通してください。

新卒で内定もらえなかった人向け就活サービス

新卒で内定をもらえなかった人向け就活サービスは下記の通りです。

• キャリアチケット
• アゲルキャリア
• タネックス

上記の就活サービスは、新卒で内定をもらえなかった人におすすめです。なので新卒で内定をもらえなかった人はぜひ参考にしてください。

1.キャリアチケット

新卒で内定をもらえなかった人向けにおすすめな就活サービスは、キャリアチケットです。

キャリアチケットは、入社後のキャリアを見据えた本質的な就活をコンセプトに、就職活動をサポートしています。

企業に内定をもらうのをゴールとせず、入社する企業が求職者にとって本当に働きやすい企業なのか考えた上で様々なサポートをしてくれるのです。

キャリアチケットは、長期的なキャリア形成や企業で活躍していきたい人におすすめです。

2.アゲルキャリア

アゲルキャリアは、最短1週間で内定を獲得できます。また面談は10時間以上24時間受付をしているなど、徹底的に求職者をサポートしてくれるのが特徴です。

アゲルキャリアでは他にも、求職者と企業のマッチングの質にもこだわっています。各企業の全てを求職者に伝えると、入社後のミスマッチが減り、早期退職を防げます。

カウンセリング面談や面接対策なども完全無料・回数無制限のため、安心して就職活動のサポートをお願いできるのでおすすめです。

3.タネックス

新卒で内定をもらえなかった人におすすめの就活サービスは、タネックスです。

タネックスは、10代や20代の就職・転職に強いのが特徴です。また、全国各地の求人や採用情報を掲載しており、業種未経験でも就職支援をおこなってくれます。

新しい業種にチャレンジするのは、わからない点が多く挑戦しにくい傾向にあります。ですが、タネックスではキャリアアドバイザーが全面的にサポートしてくれるので、安心して挑戦できるでしょう。

新卒で内定もらえなかった人ももう少し頑張ってみるのが大切

新卒で内定をもらえなかった場合、就職活動を諦めてしまいたくなるでしょう。しかし、新卒で内定をもらえなかった場合でも、就職活動を諦めず続けるのが大切です。

新卒で内定をもらえず就職活動を諦めてしまった場合、既卒や第二新卒での応募となり、次の就職活動のハードルが上がってしまいます。

そのため、新卒枠で応募できる大学卒業後3年以内に内定をもらえるよう就職活動を続けるのをおすすめします。

本記事で紹介した就活サービスは、新卒で内定をもらえなかった人にも徹底的にサポートしてくれるのでぜひ参考にしてください。