27歳職歴なしの就職活動の現実をご覧ください…逆転した人の体験談や不安な人向けの解決策も紹介

「27歳職歴なしの就職活動の現実ってどうなの？」

「27歳職歴なしの就職活動から成功した人はいる？」

「27歳職歴なしの現実を変えられる就職サービスはある？」

このような悩みを抱えていませんか？

本記事では体験談をもとに27歳職歴なしの就職活動の現実と、逆転して就職できた例を解説しています。

併せて27歳職歴なしの現実を変えるための方法やおすすめの就職サービスを紹介しているので、27歳職歴なしの状況を変えたい人はぜひご覧ください。

27歳職歴なしの就職活動の現実をご覧ください

最初に27歳職歴なしの就職活動の現実を、X（旧Twitter）などに寄せられている口コミから見ていきましょう。

• 人生もう終わり・詰んだと感じている
• 人格的な問題を抱えていると思われて面接に進めない
• スキルを問われる企業に入れない
• なかなか正社員になれずに途方にくれている
• 就職活動以外：恋人ができずに周りの結婚していく友人に遅れを取っていると
• 感じる
• 就職活動以外：社会的な信用がなくカードや賃貸の審査に通らない

人生もう終わり・詰んだと感じている

もう無理だろ。２７歳無職職歴なしって終わりだろもう。この先どうすればいいんだよ。

— ２７歳無職のミミズ君@20卒 (@dakinaboi69578) February 11, 2024

20代も前半ならフリーターでもしっかり働けば、正社員と大して変わらずに稼げます。稼げているうちはそのままでいいと思ってしまいますが、年齢が上がるにつれ、正社員との賃金格差が大きくなっていきます。

また、フリーターはいつ仕事がなくなるかわかりません。生活が安定しないので、いつも不安を抱えていることになります。正社員としての採用は、30歳を過ぎると途端にハードルが高くなります。

27歳の時点で職歴がないと、正社員になるのはどんどん難しくなる一方です。これといったスキルも職歴もないまま27歳を迎えると、この先どうしたらよいかわからず「人生終わりだ」と感じてしまう人が多くなります。

人格的な問題を抱えていると思われて面接に進めない

面接官もしてて学んだこととして27歳を超えて特別な理由無しで職歴0のやつはまじでやばいやつしかいないのと謎ベンチャーに入ってくる高学歴は発達障害の中でも勉強しか出来ないタイプばっかだった

— ADAMYON💪😎🍤サーフ系ガレキビルダー (@Adamityan2) October 13, 2023

27歳まで職歴がないままでいると、採用する側が不安を覚えることが多いようです。本当に働く意欲があるのか、人格的に問題があってどの会社でも採用されていないのでないか、など疑問視される傾向があります。

場合によっては書類審査の時点で落とされ、面接に進むことすらできない可能性もあります。前向きな理由で職歴なしになっているなら、その理由を応募書類にしっかり盛り込みましょう。

また、働く意欲があることや周りの人と協調してやっていけることをきちんとアピールして、採用する側の不安を取り除く必要があります。

スキルを問われる企業に入れない

27歳職歴無しはよっぽどスキルなきゃもう職選べる立場じゃないでござる

— kou@もるせん (@kou_pso2) December 14, 2015

特別なスキルがあれば、そのスキルを必要とする会社に採用される可能性はありますが、27歳職歴なしではスキルを問われる企業には入れません。20代も前半なら職歴やスキルがなくても採用してくれる会社は結構あります。若いうちは人柄やポテンシャルの評価で採用されやすいためです。

特に最近は厚生労働省により「既卒3年以内なら新卒枠で採用するように」という方針が出されているため、既卒でも新卒として採用されやすい傾向があります。

しかし27歳になると、卒業後3年以上を過ぎてしまっている人が大半です。年齢を重ねるとスキルや経験が求められるので27歳職歴なしの就職活動は厳しくなっていきます。

なかなか正社員になれずに途方にくれている

3月から面接を受けていますが、27歳無免許職歴なし高卒無職はシンプルにバイトも受からないです

— 鶏七味 (@torishichimeee) August 12, 2023

27歳では新卒枠として扱われなくなる人が多くなり、採用されるためにはスキルや経験が必要とされるようになります。

27歳職歴なしでは、正社員どころか採用されるアルバイトも徐々に減ってきてしまい、途方に暮れるほかありません。何かスキルを身につけていれば、今までスキル取得のための勉強をしていたという理由で職歴がないことも前向きに説明できます。

27歳職歴なしでは、本当に働く意欲があるのか、働き続けられるのか疑問を抱かれやすいのです。正社員を目指すなら資格を取るなどして、働きたいという熱意をしっかり伝えましょう。

就職活動以外：恋人ができずに周りの結婚していく友人に遅れを取っていると感じる

最近友達の結婚式が多い。職歴なしの27歳じゃ結婚どころか恋人もいない…。どんどん取り残されていくなあ。

就職活動に関してではありませんが、27歳職歴なしでは恋人を作るのも難しくなっていきます。

働いていたとしても、フリーターではいつ仕事がなくなるかわかりません。仕事がなくなれば給料が全く入らなくなってしまうので生活が安定しません。たとえ恋人ができても生活の基盤がしっかりしていないと結婚に踏み切るのは難しいでしょう。

27歳という年齢は大卒で働き始めたとすると正社員5年目で、仕事にも慣れて責任ある仕事が任されるようになる頃です。結婚する人が出てくる年齢でもあるので、周りの友人が結婚していくと自分だけが置き去りにされているような気持ちになりがちです。

就職活動以外：社会的な信用がなくカードや賃貸の審査に通らない

博士学生がクレカ審査落ちる、あるあるすぎる
27歳学生、職歴なし、収入()、、、、

— ﾊﾀﾊﾀ (@hata_shuntaro) March 4, 2022

27歳職歴なしでは社会的信用が低く、クレジットカードや賃貸契約の審査に通らないことがあります。社会的信用は、社会的地位や安定した収入があることです。

したがって27歳職歴なしでは、27歳の正社員と比べると社会的信用はないといっていいでしょう。マイカーローンやマイホームローンの審査に通るのはさらに難しいです。

27歳となれば結婚が視野に入ってくる年齢ですが、車や家の購入のための資金が調達できないとなると結婚も諦めなければならなくなってきます。社会的信用を高めるためにも、まずは正社員として就職して働き始めるのがおすすめです。

27歳職歴なしの就職活動の現実をご覧ください【逆転した人の体験談】

次に、27歳職歴なしから状況を逆転して就職に成功した人の体験談を紹介します。

• フリーターから一般事務職に就職
• ニートからアルバイトを経てそのまま正社員へ
• フリーターがスキルを身に着けて専門職に

フリーターから一般事務職に就職

やりたい仕事がないって悩んでたけど、就職エージェントを利用してどんどん面接受けたら事務職になれた。正社員になれるか自信がなくても、とにかく受けるのが大事。万が一ブラックでも試用期間に辞めればいいし、一年がんばれば社会人の基礎は身につくからね。正社員になって何がいいって、福利厚生とボーナスがあって、祝日が多くても給料減らないのがいい！

参考：X

この体験談では、就職エージェントを利用して積極的に面接を受け、見事に事務職に正社員として採用されています。

27歳で職歴がないと、自分自身本当に社会人としてやっていけるのか不安に感じることもあると思います。

この体験談のように、だめでも何とかなるとある程度割り切って就活を始めてしまう思い切りのよさも必要そうです。

やはり給料が安定していることと福利厚生があることは、生活において大きなポイントになります。20代でも早ければ早いほど内定される可能性が大きくなるので、迷っているなら思い切って就活を始めましょう。

ニートからアルバイトを経てそのまま正社員へ

前のアルバイト辞めてしばらくニートしてたけど、今のアルバイトでがんばっていたら今月から正社員になれました！もうフリーターにはなりたくないからがんばる！

参考：X

こちらの体験談では、ニートからアルバイトで働き始め、そのアルバイト先でそのまま正社員に登用されています。企業の中には正社員登用制度を設けている会社もあります。

同じ職場内で正社員になるため、社内の雰囲気や人間関係がわかっているので、新しい環境になじまなければならない苦労がありません。ただし、立場が変わって責任が重くなるので、今までの気楽な感覚をうまく切り替えて行く必要があります。

自分がやりたい仕事が決まっていて、正社員登用制度がある会社があるなら、まずアルバイトから始めるのも1つの方法です。

フリーターがスキルを身に着けて専門職に

フリーターをしていたものの、これからはスキルが必要だろうと一念発起して社会福祉士を目指す専門学校に入学。ヘルパーの資格を取って、無事に希望の介護職に就けた。やっぱり資格はあった方が絶対にいい。

参考：X

こちらはフリーターからスキル獲得を目指して専門学校に入学し、無事に資格を取得して就職した体験です。27歳職歴なしでは、だんだんと人柄やポテンシャルだけでの採用が難しくなってきます。

若さやポテンシャルを補うのには専門的な資格を取得するのがおすすめです。そもそも専門職はスキルがないと応募条件を満たせないことが多いです。

プログラマーや介護職など、専門性の高い職業のスキルを身につけて就活にのぞめば、やる気があることや今までの空白期間がむだではなかったことを強くアピールできるでしょう。

27歳職歴なしの就職活動の現実を壊したい人がやるべきこと

27歳職歴なしの現実を壊したいと思っている人がやるべきことをいくつか紹介します。

• 就職活動を行う
• もう少し休んで人生について考える
• キャリアに詳しいプロに相談する
• 信頼のおける友人にひたすら話をきいてもらう

就職活動を行う

職歴なしの現状を変えるには、とにかく就職活動を始めるのが一番です。

うまく正社員になれれば職歴なしの現状から脱出できますし、給与面・待遇面などがよくなり、生活も安定します。生活が安定すれば社会的信用も上がるので、住宅ローンなども受けられるようになり、結婚を含めて選べる生活環境の幅も広がります。

万が一就職した先でうまくいかなくても、社会人としての経験を積めるので、今度は職歴ありでの転職が可能です。

もう少し休んで人生について考える

もう少し時間をかけて、自分の人生についてよく考えてみるのも1つの手です。なるべく早く就職活動した方がいいとはいえ、心身ともに疲れていては就活もうまく進みません。

いったん体を休めて、これから自分がどうしたいのか、どんな自分になりたいのかしっかり考えましょう。焦る気持ちもわかりますが、自分について考える時間は無駄にはなりません。

今後のキャリアプランをよく考えることは、その後の就職活動で必ず役立ちます。

キャリアに詳しいプロに相談する

27歳職歴なしの状況を変えたいと思っているなら、キャリアのプロに相談するのが一番です。

自分が何をしたいのかわかっていなくても、キャリアのプロならしっかりヒアリングしてどんな職業が合いそうなのかアドバイスし、マッチしそうな企業を紹介してくれます。

さらに応募書類の書き方や面接対策など、27歳職歴なしの就職活動でつまずきそうな点をサポートしてくれます。現状を打破したいと思っているなら、就職サービスに登録してプロのアドバイスを受けましょう。

信頼のおける友人にひたすら話をきいてもらう

自分が信頼している友人に就職活動の話をひたすら聞いてもらう方法もあります。

話しているうちに自分でも本当はどんなことをしたいのか見えてくるかもしれません。信頼できる友人なら27歳職歴なしの就職活動の現実を理解しつつ、有益なアドバイスをしてくれるかもしれません。

また、友人や友人の知り合いの会社に紹介してくれる可能性もあります。リファラル採用なら一般応募より多少採用されやすいので、機会があれば利用しましょう。

27歳職歴なしの就職活動の現実に不安な人は就職するのが一番な理由

27歳職歴なしで就職活動をしていて不安な人は、正社員として就職するのが一番です。その理由を紹介します。

• まだ若手として採用される可能性があるから
• 生活が安定するから
• 老後の心配が少なくなるから

まだ若手として採用される可能性があるから

卒業後3年以内の新卒採用枠の条件からは外れてしまいますが、20代ならまだ十分若手として採用される可能性があります。

20代の今ならまだ、正社員経験や特別なスキルがなくても人柄やポテンシャルでの採用が期待できます。30代を過ぎると即戦力としての中途採用になるので、経験やスキルがないと就職が難しいです。

27歳の今、就職してしまえば、万が一採用された会社に合わなくても、30歳までにはある程度の経験やスキルが身につくので転職もしやすくなります。

生活が安定するから

正社員として就職すれば、給与が安定してもらえるようになるので生活が安定します。社会的信用も得られるので、マイカーローンや住宅ローンなども組めるようになり、結婚も考えられるようになります。

27歳になるとそろそろ周囲で結婚する人も出てきますが、まだまだこれから結婚できる年齢です。27歳の今就職してしまえば、会社に慣れて仕事も軌道に乗る30歳ごろに結婚するのも夢ではありません。

27歳職歴なしのままでは生活も安定せず、独り立ちも難しいです。家庭を持ちたいと思っているなら、正社員として就職するのが一番です。

老後の心配が少なくなるから

正社員として働き始めれば年金が厚生年金になり、国民年金よりも老後にもらえる金額が高くなるので老後の心配も少なくなります。

国民年金は満額払っていても、もらえる額が平均6万円程度なのに対し、厚生年金の平均額は約14万円です。

参考：令和３年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況 

職歴なしのままでは老後も働き続ける必要がでてきますが、年をとればとるほどアルバイトも見つけにくくなります。さらに、しっかり定年まで働けば退職金が出る会社が多いです。老後の心配を少しでも少なくしたいなら、正社員として働き始めるとよいでしょう。

27歳職歴なしの就職活動の現実に不安な人向け就職サービス

27歳職歴なしの就職活動の現実に不安を覚えている人におすすめの就職サービスを紹介します。

1. ウズキャリ
2. アゲルキャリア
3. タネックス

1位：ウズキャリ

対象	既卒・フリーター・第二新卒・ニート
求人数	3,000件以上
入社後の定着率	93.6％
特徴	●就職支援実績52,341名以上 ●入社後の定着率が高い ●独自の厳しい基準でブラック企業を排除 ●大手からベンチャーまで優良求人多数
料金	無料
住所	東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
運営会社	株式会社UZUZ
オンライン面談	可能

ウズキャリは既卒やフリーター、第二新卒などの20代の若者に特化したサービスです。

キャリアアドバイザーは就活でつまずいた経験を持つ人たちなので、27歳職歴なしの就活にも寄り添ったサービスが受けられます。

独自の基準を設けてブラック企業を排除しているので、27歳職歴なしからでも自分に合ったホワイト企業を見つけられるでしょう。

入社3か月後の定着率が96％と業界トップクラスなので、「しっかり勤め続けたい」と思っている人におすすめです。

2位：アゲルキャリア

対象	20代・第二新卒・既卒・フリーター
求人数	非公開
就職成功・内定率	95％
特徴	●面談10時間以上無料・24時間受付中 ●優良企業の中から意欲度の高いマッチングを実現 ●業界未経験にも強い豊富な実績 ●LINEで適職診断が受けられる
料金	無料
住所	東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
運営会社	株式会社 HR team
オンライン面談	可能

アゲルキャリアは最短1週間のスピード内定獲得をうたった就職サービスです。スピード感だけでなくサポートも充実しており、回数無制限で10時間以上の面接が受けられます。

20代に特化したサービスなので、27歳職歴無しの就職活動で、少しでも早く内定が欲しい人におすすめです。

マッチングにもこだわっており、応募する企業に関して経営状況や事業成長率など伝えられることすべてを伝えてくれるので、入社後のミスマッチも少なくて済みます。

3位：タネックス

対象	未経験・既卒・フリーター・ニート・第二新卒
求人数	非公開
就職成功・内定率	80％
特徴	●LINEで気軽にやり取りできる ●10代・20代の求人に特化 ●学歴・経歴不問で受付 ●メンタルケアもしてくれる
料金	無料
住所	東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
運営会社	株式会社 ミライユ
オンライン面談	可能

タネックスは10代20代のための就職サービスです。

若手を積極的に採用している企業を多く取り扱っており、経歴・学歴不問で、27歳職歴なしの就職活動でも応募しやすい企業が多数あります。

未経験者のサポートが強みなので「自分に合う企業の選び方がわからない」などの悩みもサポートしてくれます。

面接対策はもちろん、応募先企業との日程調整や条件交渉など、面倒な手続きを代行してくれるので、就活に慣れていなくても安心です。

まとめ：27歳職歴なしの就職活動の現実をご覧ください

今回は、27歳職歴なしの就職活動の現実や成功例を体験談をもとに解説し、併せて27歳職歴なしの現状を変えるための方法やおすすめの就職サービスを紹介しました。

27歳職歴なしの就職活動に不安を感じているなら、就職サービスを利用して今の状況を変えていきましょう。